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出生日期:
1994-04-16
入职时间:
2023-12-01
所在单位:
管理学院
职务:
讲师(高校)
学历:
博士研究生毕业
性别:
女
学位:
博士
在职信息:
在本单位任职
科学研究
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科学研究
研究领域
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论文成果
欧阳晨慧. Voice or silence: an explanation of illegitimate tasks
欧阳晨慧. 主动动机模型视角下员工建言意愿到建言行为的转化机制研究
欧阳晨慧. 工作场所数字化对员工创造力的影响——自主性动机和职业敏捷性的作用
欧阳晨慧. Illegitimate tasks and hospitality employees' silence behavior: the role of psychological contract breach and collectivist orientation
欧阳晨慧. 组织容错氛围对建言的影响研究——基于心理安全感和成就动机的双中介效应
专利
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科研项目
多主体协同视角下镇江市企业高层次科技人才培育机制与策略研究 , 2025/12/03
文化强省视域下江苏制造企业工匠品牌形成机制与对策研究 , 2024/10/08