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Murrie

甄美荣，2012年毕业于南京大学商学院，人力资源管理专业，获管理学博士学位。长期从事人力资源管理、创新管理的教学科研工作，先后主讲《人力资源管理概论》、《组织行为学》、《工效学》、《培训与开发》等本科专业课程，承担MBA／MPA 1门专业课程的教学工作，同时还主讲《Bussiness Chinese》、《Theory of Organization Behavior》、《Human Resource Management》、《Theory of Management》等留学生本科、硕士、博士课程...Detials

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基于代际差异的国家级高新区创新自组织演进模型

Release time:2019-10-23 Hits:

Affiliation of Author(s):管理学院
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